Технически говоря, не совсем законно то, что работодатель отказывается нанять вас, только потому, что вы прошли через банкротство. Тем не менее, работодатель не должен напрямую говорить, что вы не были наняты лишь из-за вашего банкротства: это совершенно законно не нанять кого-то за то, что у него плохая кредитная история. При рассмотрении того, как банкротство влияет на вас, мало кто задумывается о банкротстве и занятости. Напротив, большинство людей слишком озабочены тем, как банкротство влияет на кредит, чтобы в большей или меньшей степени думать об этом. Нужно помнить одну очень важную вещь, что большая часть ущерба, нанесенной вашей кредитной историей – это уже в большей степени влияет на объявление вас банкротом.
Но даже ваше банкротство не отменяет прежних оговоренных опций, и в течение двух или трех лет вы должны будете в состоянии купить дом в том же порядке, как другой человек, кто не объявил о своем банкротстве. Это хорошая новость, потому что худшее уже позади вас. При условии, что вы выучили полученный негативный урок, ваша кредитная история, исходя из этого, со временем должна прийти в норму. Это означает, что с течением времени работодатели будут меньше беспокоиться о том, нужно ли принимать вас на работу.
К сожалению, потенциальные работодатели по-прежнему заботиться о ваших предыдущих кредитных оплошностях, прежде чем объявить о банкротстве — и нет ничего, чтобы предотвратить их от использования этого как фактор в определении того, будет ли разрешено вам работать в их компаниях. В современном трудоустройстве все больше фирм выбирает наличие положительной кредитной истории как главный фактор при приеме на работу. Это не только помогает компаниям отсеивать сорняков негативных претендентов на работу с относительной быстротой, он также позволяет им определить потенциальные риски кражи. Как это ни печально, но работодатель может пройти мимо вас только потому, что у вас есть банкротство в вашем прошлом.
Если вы все же рассчитывали, что вас возьмут на работу с учетом вашего прошлого банкротства, то эта статья вряд ли добавит вам оптимизма. В то время как ваша кредитная история может сыграть черной меткой на вашем трудоустройстве, нет никаких оснований, что она должна быть определяющей характеристикой в поиске работы. Используйте следующие способы на собеседовании, после которых сообщение о вашем прошлом банкротстве вызовет меньшее влияние на работодателя:
Будьте откровенны: ваш потенциальный босс будет ценить вашу искренность очень долго, вне сомнений. Знайте свои права: работодатели не могут спрашивать вас, есть ли у вас плохая кредитная история или объявили или собираетесь ли вы объявить о банкротстве или делали ли вы в настоящее время какие-либо отчисления из заработной платы. Если вы чувствуете, что вы не были наняты из-за банкротства, позвоните менеджеру по найму и начните задавать трудные вопросы по поводу того, почему вы не были наняты. Есть много рекомендаций: работодатели, которые не хотят нанимать людей с плохой кредитной историей, не стоит пытаться их заставить: они пытаются защитить свой бизнес от воровства.
Хотите компенсировать это? Получите много личных и профессиональных рекомендаций. Это лучший способ показать, что вам можно доверять.Хотя это может показаться сложной историей, но ваша ситуация не является безнадежной. Большинство компаний заинтересованы только в вашей кредитной истории. В противном случае, они больше заинтересованы в уголовной проверке, и проверка кредитоспособности просто приходит как часть этой проверки. Если вы возьмете на вооружение данные советы, то с поиском работы у вас не должно возникнуть проблем. Всегда помните, что у вас есть права и ни кто не в праве их вас лишить! Специалисты нашей фирмы имеют большой опыт работы с процедурами банкротства, звоните, пишите, приходите к нам в офисы!