Трудовые споры относятся к категории дел, где возникает много проблем, оказывающих негативное влияние и на работника и на работодателя, но юристы компании «Новацио» готовы оказать неоценимые услуги, в решении трудовых споров любой степени сложности в Москве и Московской области.
Профессиональный подход обеспечивается за счёт настоящих мастеров своего дела. Наши специалисты прекрасно ознакомлены со всеми особенностями проведения мероприятий и способны детально проанализировать ситуацию. Разногласия между организацией и наёмным работником, как правило, подразумевают неравные споры. Компании обладают собственным юристом или могут позволить нанять себе профессионала. Таким образом, даже при нарушении прав своих сотрудников, они могут выйти победителями в ходе судебного заседания. Мы предлагаем квалифицированный подход в сотрудничестве с физическими лицами. Защита интересов клиента осуществляется на условиях, максимально комфортных для заказчика.
Трудовые споры — услуги юриста по трудовым спорам в Москве
Любая трудовая деятельность является неразрывно связанной с вопросами проведения оплаты труда, решения проблемы больничных, отпускных и многим др. При этом, мнения работодателя и сотрудника, зачастую, не совпадают. Иногда ситуация не может быть решена обычной беседой и требуется подключение специалиста.
Мы можем предложить следующие услуги:
Отказ работодателя восстанавливать сотрудника на предыдущее место занятости. Здесь подразумевается, что клиент нашей компании будет обладать законными правами на должность.- Оспаривание даты и формулировки причины увольнения с места работы. В подобном случае мероприятия могут подразумевать предварительную консультацию для оценки желаемого результата.
- Оплата вынужденных прогулов. К данной категории необходимо отнести и разницу в оплате при труде эксперта по сниженным тарифам. Компания «Новацио» готова помочь в правильном оформлении и подготовке необходимых документов.
- Перевод на иную должность или работу в иной организации. Как правило, здесь необходима консультация, касающаяся трудовых прав.
- Сумма возмещения вреда, который был нанесён работником. В некоторых случаях, мы готовы полностью освободить физическое лицо от необходимости уплаты денежных средств или обеспечить значительное снижение его размера.
- Отказ в приёме на работу. В некоторых случаях, возможно оспорить данный отказ. Как правило, причиной значится предвзятое отношение или другие моменты, которые прописаны в действующем законодательстве.
- Невыплата заработной платы. Как показывает практика, данная причина является одной из наиболее распространённых и подразумевает несколько способов разрешения. Зачастую, обеим сторонам не выгодно обращаться в суд. Это особенно важный момент с учётом подготовки наших адвокатов, которые с большой долей вероятности добьются взыскания необходимой суммы. Досудебное разрешение проблемы позволяет сэкономить на ведении процесса и обеспечить ряд других преимуществ. Если такой вариант невозможен, то юрист будет представлять интересы клиента в суде.
- Споры, которые могут возникнуть в результате подписания договора между физическими лицами. Сюда следует отнести не только его грамотное составление, но и действия в случае нарушения установленных требований договора.
Трудовые споры, представленные выше в виде списка являются неполными и могут быть дополнены большим количеством пунктов. Чтобы уточнить информацию, необходимо связаться с нашим юристом. Контактная информация представлена в специальном разделе сайта. В беседе специалист всегда проконсультирует по интересующим моментам и уточнит цены.
Если рассматривать трудовые споры, то необходимо отметить две основных классификации: индивидуальные и коллективные. Организация «Новацио» готова представить интересы граждан в любом случае. Само рассмотрение трудовых споров происходит мировыми судами, но допускаются и другие инстанции. В обязанности наших юристов относится предоставление клиенту информации о том, к какому именно типу суда будет относиться его ситуация.
Дополнительной услугой является всесторонняя оценка обстоятельств и шансов на удачный исход дела. Юрист анализирует запросы клиента, принимает во внимание аналогичные ситуации, а также свою практику деятельности. Всё это позволяет говорить о том, насколько удачной будет подача иска для нанимателя.
Таким образом, разрешая трудовые споры в Москве специалисты нашей компании руководствуются профессиональными качествами, большим опытом работы, положительной судебной практикой, а также эффективным взаимодействием с государственными органами.
В любом случае, при разрешении трудовых споров, очень Важна доказательственная база в виде копий документов, переписок с работодателем, свидетельских показаний и др. Не забывайте при приеме на работу детально прочитать, подписать и забрать Ваш экземпляр трудового контракта. Это минимальный комплект, который подтверждает взаимоотношения работника и работодателя.
Цены на услуги по решению споров о выплате заработной платы и прочих выплат от 25 000 руб.